今日は、夫が休日出勤。（雨なのに～）
先月、雪で仕事が出来ず納期に間に合わないんだって。
ーで、昨日の続きなんだけど、職安の友達いわく、
「企業は年齢不問なんていう求人出すけど、結局は若い女の子が欲しいんだよ。
オバさんは、使いづらいんだって。上司の方が若くて年上のオバさんに指図がしづらいらしいよ。」
だったら、わざわざ６５歳までＯＫなんて求人出さなくってもいいんじゃない？(-"-)
「企業も多数の応募から選びたいから、中高年者も応募しやすいようにして、幅広く人員集めて、
最終的に若い子を選ぶんだよね～。ま、若い子の応募がなかったら、中高年でもいいや・・・
くらいの気持ちだよ。」
あ～、我らオバさんは、補欠ってとこか・・・(-_-;)
「裏方のキツイ仕事（３Ｋってヤツ？）にだって若いキレイどこを望むんだよ。
そういう仕事には若い子来ないよ。中高年者くらいしか・・・賃金だって安いのに。」
う～ん、私なんて年下にだってペコペコしちゃうのに・・・
世の中、そんなに使いづらいオバさんばっかじゃありませんよ～！
中高年者は落ち着いてていい・・・って、採用してくれる企業ないかな～。(^_^;)
