上司の心構え…

おはようございます。
との菌です。(*^_^*)


リハビリ中で患者さまと話をした内容です

今の患者さまの職場
やはり人員削減や残業カットなどせざるを得ない
どこも同じである
定職率がよくない

私の部署も
周りの部署も
人手不足である

でも定職率がよくないってこと…
改善できるところあるはず

部署長の力が問われる
どうすれば、定職率がよくなるのか
どうすれば残業しなくてもよくなるのか

体調不良の方もめだつ毎日。一体どうすれば…

とりあえず
最低要因は働く人の人数である。

人手がいないから、１人にかかる負担が増える

指導する側
指導される側の準備
失業されている人も多い時代であるが

職場長や上司にあたる人の考え方により
職員の皆さんの負担はずいぶん軽減され
定職率も改善できるはず
やっぱり思うのは
毎日遅くまで残って
仕事をしていては
いずれ体調不良で
ダウンしていまう

お金も確かに必要だが
体調管理…

最低限考えないといけないことだと思う今日この頃です