非正規労働者の１０連休の対処法のひとつ

明日４月２７日から、「１０連休」という人も多いのだと思います。月給制の正社員にとっては休みが増える事となるのかもしれませんが、時間給や日給制の労働者には、まるまる給与が減る事となります。「何かいい方法はないのですか？」という相談をお聞きしたので、「有給休暇」を会社と相談してみたらいかがですかとお話ししました。
年次有給休暇は、正社員でも、パートでも、入社後６ヶ月を経過すれば１０日間の有給休暇の権利があり、そのうち５日間は時季を指定して取得させる事が事業主の義務となってます。
働く人たちの権利を知って、しっかりと活用していきましょう。
もし、会社側が話し合いに応じないなどとなったら、私たちまで、ご相談ください。