実録！ 会社のパワハラの実態4選 「泣くまで大声で文句を言われた」「左遷された」

会社で上司や先輩に怒鳴られる、暴言を吐かれる、これって立派なパワハラになります。最近ではパワハラという言葉も社会に浸透してきていますが、いまだ大声で怒鳴りちらすようなパワハラ上司は存在します。そこで今回は、パワハラ被害者の経験談について聞いてみました。

Q.あなた自身がパワハラをされたり、知り合いがされているのを見た経験がありますか？　（例：「お前なんて役に立たない」「給料泥棒」などと侮辱される、相談や意見を常にはねつけられるなど）

「はい」……26.2％「いいえ」……73.8％

「はい」と答えた女性は約3割に上りました。パワハラは女性たちの身近で行われているようですね……。その実態がどんなものなのか、またそのときの気持ちや対処について、詳しく見ていきましょう。


■仕事に支障がでる


・「仕事を取り上げられて干された。いたたまれなくなって、ほかの人やほかの課からも雑用をもらってきた」（27歳／団体・公益法人・官公庁／事務系専門職）

・「自分を気に入らなかった先輩から仕事を一切与えられなくなった。根も葉もない苦情をでっちあげられ、自分が左遷された」（28歳／機械・精密機器／技術職）

・「仕事ができない人の仕事を押し付けられそうになった。できないというとその人の肩を持ち、圧力をかけてきた。原因は仕事ができない人が私の悪口を上司に吹き込んだからで、理路整然とその人の言い分が間違いだということを説明した。また、事あるごとに事実だけを伝え、感情を抑えて部署の利益を優先していたらその人のわがままということを上司が理解したらしく私には何も言わなくなった」（30歳／その他／事務系専門職）

会社で仕事に支障がでるパワハラを受けると、正直、会社にいづらくなってしまうものですよね。特に直近の上司などからやられると、そのつらさは計り知れません。


■怒鳴られる


・「みんなの前で罵声を浴びせられてた」（29歳／情報・IT／技術職）

・「完全にその人を否定する・みんなの前で罵声を飛ばす等々。本当にイライラした」（30歳／食品・飲料／技術職）

・「毎日のように怒鳴られ、机にものをたたきつけられている同僚がいた。本当に不快だった」（32歳／その他／事務系専門職）

大きな声で怒鳴られるといった行為自体、とんでもなく理不尽なことですが、いやな上司の中には、こういったパワハラを行う方も少なくありません。右から左に流しておくのが一番です。


■暴言を吐く


・「仕事でミスが続いた人に『死んじゃえばいいのに！』などの暴言を吐いていた人がいました」（30歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

・「上司に反論したら『精神の病気なのでは？　病院にいけ』と言われた」（26歳／金属・鉄鋼・化学／営業職）

・「営業の先輩に、『お前らの給料は俺の稼ぎから払われてるんだよ！　この役立たず共！』と言われた。ごもっともですが、入社2カ月、営業部署配属1週間の新卒新入社員にそんなこと言われましても……」（30歳／その他／その他）

人間性を疑われるようなパワハラを行う方というのもいるようです。他人に対して暴言を吐く好意は、いやがらせ以外のなにものでもありません。深刻化するようであれば、早めに誰かに相談しましょう。


■その他


・「あなたのかわりはいくらでもいると言われた」（28歳／人材派遣・人材紹介／事務系専門職）

・「救急車呼んで、入院までして、まだ動ける状態ではないのに、翌日から出勤させられた」（30歳／ホテル・旅行・アミューズメント／販売職・サービス系）

・「お前のせいで1,000万請求されたんだぞっと脅されました。実際にはそのようなことはなく事実確認したところ虚実でした」（28歳／情報・IT／クリエイティブ職）

ほかにもいろいろなパワハラを行っている上司はいるようです。パワハラはある意味、自分のうっぷん晴らしで行っているとも言えるのではないでしょうか。こういう人とは距離を置くのが一番です。

パワハラを受けて、軽く流せる方はいいですが、心に深い傷を負ってしまう方もいらっしゃいます。会社は上司の感情のままにパワハラを行っていい場所ではありません。あまりにもひどいようなら、会社の信頼できる方に相談をしてみたり、相談窓口を利用するなどといった対策をとりましょう。

（ファナティック）