リストラするための「押い出し部屋」替わりに育休を取らせたのなら理由としては理解できる

某一部上場企業が炎上中。

なんでも、男性育休の事例作りのためって人事に勧められて
育休取ったら復帰2日目に来月から地方に単身赴任命令。
1～2か月待ってくれと言っても却下。
引っ越し準備するから年休使わせてってのも却下。
んで、結局退職。

って話。
まぁ、どこまで本当か分からないが、
企業のHPから育休関連のページが削除されているっぽいし
結構本当なのかな？

それにしても、なんとも昭和的と言うか、
まぁ個人的には
こんな嫌がらせをしているくせに
「うちは社員を大切にしているのに人材が定着しない」とか言ってそうだなと
思えるほど日本の人事ってクソの集まりだと思っている。