若手の離職率が高い原因の一つは「理想と現実のギャップ」

新人教育がめんどい。

無駄にやる気に満ち々々ているのがうざい。

この手のやつって日頃は「どんな仕事でも文句を言わず全力で取り組むのが社会人としての常識(キリっ)」とかドヤ顔で言っておきながら、
実際にクソ地味な仕事を任せると「私がやりたかったのはこんなのではない」とか平気で言いだすから困る。

いつから自分の能力やモチベーションに合致した仕事しか振られないと錯覚していた？
と言ってやりたい。

うちみたいな下請けに来る仕事って、金を払ってでも押し付けたいメンドイ仕事しかねぇんだよ。
美味しい仕事を下請けに流すわけねーだろうに。