これで「優秀な人材が欲しい」とか言っているんだから笑える

例えば自分がGo○gleとかAp○leでも通用するレベルのすげーエンジニアだったとしよう。
で、どうなる？
そりゃあ、こなせる仕事の量は倍以上になる。
で、どうなる？
仕事が山ほど積まれて、他人の尻拭いもして、アホほど大量に仕事をこなす。
で、どうなる？
自分の給料が増える？
いやいや、派遣料が変わらないのに給料が増えるわけない。
じゃあ、派遣料は増えないの？
そもそも、派遣料は契約時の客の懐具合で決まるので、能力の多寡で調整されることはほぼ無い(経験談)。

まぁ、「能力が評価されない」というか、「部下の能力を評価して待遇に反映することをしない」ってのは
日本企業の企業病のようなもので、派遣に限った話ではないのだが・・・。