これで採用担当は自らを「人を見る目がある」とか自己評価しているんだから怖い

ぼちぼち（とっくに？）大学3年生の就活開始時期か。

まぁ、日本企業のクソっぷりに絶望してください。
あんなのは騙しあいなので。

試しに、成果主義を謳っている企業の採用担当に聞いてみ。
「大卒新人が昇進するにはどんな成果が必要ですか？」って。
たぶん
「４～５年がんばれば、昇進できるかも」
とか平気で答えてくれるから。
ちなみに、ここで「勤続年数が成果なんですか？　それって単なる年功序列だと思います」
とか言わないように。
会社が求めているのは正論ではなく従属なので。