動き出した年金受給年齢の行方は？

厚生労働省は年金支給開始年齢引き上げについて

引き上げ時期の前倒し案の提示を決めたようです

段階的に６５歳に向け引き上げスケジュールの前倒し

更には噂されていた

年金の支給年齢を６８歳から７０歳に引き上げる検討を開始

現在の年金支給年齢は？（男性）

昭和２２．４．２～昭和２４．４．１
　　６０歳から：①部分年金の受給
　　６４歳から：②特別支給の厚生年金
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

昭和２４．４．２～昭和２８．４．１
　　６０歳から：①部分年金の受給
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

昭和２８．４．２～昭和３０．４．１
　　６１歳から：①部分年金の受給
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

昭和３０．４，２～昭和３２．４．１
　　６２歳から：①部分年金の受給
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

昭和３２．４．２～昭和３４．４．１
　　６３歳から：①部分年金の受給
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

昭和３４．４．２～昭和３６．４．１
　　６４歳から：①部分年金の受給
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

昭和３６．４．２～
　　６５歳から：③老齢基礎年金＋老齢厚生年金

（女性の方は生年月日に５歳追加した箇所で確認）


しかし

経済界や労働界は当然反対意見が強く

実現できるかは？不透明だそうですが・・・

もし・・・実現されたら・・・年金は何時か貰えなくなるかも・・・

以上のことは

今月の１１日に開催される社会保障審議会年金部会で論議

平均寿命の伸びに対応するには毎年１歳ずつ引き上げ・・・意見はあるが

厚生労働省は前倒しで論議する予定のようです

事務的には２年に一度の引き上げが限界かと・・・

企業では３年に１歳の引き上げを前提に中高年雇用を拡大しています

経団連や連合などは

高齢者雇用促進策をとらないままに

支給年齢だけ引き上げることには反対の立場で

当然に調整は難航するとの憶測が・・・

また

年金部会は働きながら厚生年金を受給する

「在職老齢年金」制度の見直しも論議されるようです

内容的には年金減額幅の縮小し高齢者の就労を促す狙いが

現在は６０歳から６４歳で働きながら厚生年金を受ける場合は

年金＋給料＝月額２８万円を超えると

２８万円を超えた部分だけ受給年金が減る仕組みがあります

この減額基準の２８万から３３万円か４６万円に変更し

年金が減額されにくい仕組みに改めるそうですが

余り引き上げると何時までも現役世代が多くいれば

若年層の雇用の場を失うことも想定されますし

減額基準が高くなれば年金財政が厳しくなり

年金制度の崩壊を早めることには・・・

若年層の労働環境を高めて行かねば

アメリカのような９９％も有りうるかも




情報元：ＰｏｗｅｒＦＰ





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