2020年度福祉・介護職員処遇改善加算等のお知らせ

エンジョイ　介護職員の皆様へ　
2020年度福祉・介護職員処遇改善加算等のお知らせ

いつもお世話になっております。
東京都の処遇改善加算事業に伴い、エンジョイでは2020年4月実績以降も引き続き介護職員の皆様へ処遇改善手当を支給してまいります。
但し、東京都の実施する処遇改善加算を事業所が受給する場合に支給し、支給率または支給額が減額になった場合は支給率を引き下げるものとする。

◎ 介護職員処遇改善加算の見込額　　16,947,264円
加算（Ⅰ）申請　　重度訪問介護　　給付費の19.1％
支給期間　　　　　2020年5月～2021年4月　　　支給対象者　介護職員

賃金の支払方法
・介護職員の基本給と深夜割増、残業手当の10％を処遇改善手当とし毎月給与と一緒に支給する。
・介護福祉士資格者の時給を50円ベースアップ
・「サービス提供責任者手当」　・・・月１万円支給
・「常勤手当」・・介護福祉士資格のない者で月128時間以上勤務するものについて5000円を支給　
・勤続年数に応じ、時給のベースアップ　　（4月1日現在での勤続年数で計算するものとする）
勤続年数0～1年　据置、　1～3年　20円up、3～6年　40円up、6～9年　60円up、9年以上　100円up
・処遇改善助成金受給期間中に受給額が介護職員へ支給した給与を上回る場合は、7.11.3月に特別賞与を支給する。金額は就業規則により職員各人の勤務状況を査定し支給する。

◎ 特定処遇改善加算の見込額　　　3,194,244円
加算（特定加算Ⅱ）申請　　重度訪問介護　給付費の3.6%　
支給期間　　　2020年5月～2021年4月　　　
支給対象者　　エンジョイの職員として通算勤続10年以上の介護福祉士

賃金の支払い方法
介護福祉士として従事した労働時間数×時間給×15％　

◇職場環境要件における取組
①資質の向上
研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
②労働環境・処遇の改善　
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善
健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備
③その他
非正規職員から正規職員への転換
職員の増員による業務負担の軽減

加算制度の詳細については東京都のホームページをご覧ください。
計画書・キャリアパス要件届出書のコピーは、事務所に掲示してございます。事務所へお越しの際はご確認下さい。
参考URL　　http://www.shougaifukushi.metro.tokyo.jp

ご質問があれば事務所へご連絡下さい。よろしくお願い致します。

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