令和6年2月分から5月分の福祉・介護職員の賃上げを目的として施設・事業所に交付金が支給されます。
重度訪問介護事業所が受給する交付額は「月の総報酬×重度訪問介護1.6％=交付額」となります。
つきましては、「臨時特例手当」として2024年2月実績分から賃金改善の開始を致します。
ただし、エンジョイでは就業規則変更手続きの都合により、2月実績分は3月実績4月給与でまとめて賃金改善を行うことと致します。
賃金改善の支給方法は以下の通りです。
令和6年2月実績分～5月実績分対象
一律1時間40円に勤務時間数を乗じ、臨時特例手当として支給する。
上記臨時特例手当は5月実績分まで対象となりますが、令和6年6月以降は新たに障害福祉サービス等報酬改定がされます。
現行の処遇改善加算の一本化及び加算率の引き上げとなる見通しです。
こちらについても現行の支払い方法の見直しを行う予定です。
配分方法は改めてお知らせさせていただきます。
有限会社エンジョイ
管理者 関口正生