30代で必要なスキル

復活バージョンVol.2。

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S社時代に「人材」だったか「教育」だったか、
そんなような内容の取材をアレンジすることになって、
Hさんにお願いしました。
（Hさんは後にS社の副社長になったあのお方です。）

彼は頭の回転の速い方で、口の回転も大変に滑らか。
たくさん興味深いお話をしてくださって、
同席した私もとても参考になりました。
その中でも特に印象に残っていて
今も覚えていることをご紹介いたします。

「30代に必要な能力、
それはプランニングとネゴシエーション。
プランニングは文字通り『計画を立てる』こと。
ネゴシエーションとはゴネるという意味とは違って、
『予定通りに物事が進まなかった時、
どうやって状況に対処するか、
もともとの軌道に戻せるか、という力』のこと。」

当時私は20代半ば。
なるほどー、と大いに納得して、
デキル30代になるためにどうしたらいいのかしらん、
と思っていました。

20代初めの頃は「プランニング」の能力に乏しくて
どうしたらいいんだろう。。と思っていたけど
今思えばそれは当たり前。
プランニングの基礎となる経験が乏しいわけですから。
20代はできるだけ経験を積むことを優先して、
20代後半になってからはプランニングを
意識するようにしました。
それもあって今はプランニングはまぁまぁ、
できるようになったかな。（まだ未熟だけど。）
でも自分の苦手な分野は全く手をつけようとしないのが
相変わらずお子様ですが。
あと予定通りに行かないとキーとなっちゃうとこも。
なので、まさに次なる目標は「ネゴシエーション」ですね。

それを考えると年齢相応の進歩をしているということかな。

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ゴールまでの道のりは最短距離ばかりじゃない。
時には事故が起こって行き止まりになってしまって
大周りをする必要もあるだろうし、
かえって最短距離を選ばない方が安全だったりもするかも。
そういうことがわかるようになったのはやっぱり30代かな。