国際的に労働環境を監視する米公正労働協会は２９日、アップルが生産を委託する中国の３工場で、長時間労働や安全面などで中国法や同協会基準への違反が少なくとも５０件見つかったと発表した。
これを受けて、アップルと委託先工場は労働環境の改善に向けた対応策を取る。
調査対象は、アップルの多機能携帯電話ｉＰｈｏｎｅ（アイフォーン）や多機能端末ｉＰａｄ（アイパッド）などの製造拠点である台湾系の富士康集団（フォックスコン）の３工場。
調査結果によると、３工場では過去１年の間で、中国労働法の週４０時間労働に月３６時間までの残業と、協会基準である残業も含めた週６０時間労働をいずれも上回る場合があった。
１週間で１日も休みを取れない例もあった。
協会は２月中旬から３万５千人余りを対象に調べた。
（共同）
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