芽を潰すな

出張先の現場で、若い社員が突然とんだ。

その社員が担当していた顧客を周りの全員でカバーしないといけないということもあって、今回の出張はかなり放置プレイが多かった。

顧客伝票に記された住所を探し歩く一週間で、本来の出張目的があまり達成できなかった。

そこの課長に言われました。

「最近の若い人は、多いんだよね。突然来なくなって、連絡出来なくなる人…」

まぁ…同じ、ゆとり世代の若者として、とびたくなる気持ちもわかるが。

会社側が合わせるべきなのか、会社側に合う人を見つけるべきなのか。


いずれにしても、優秀な人材にいつまでも泥臭い仕事をさせないことが俺の仕事。


頑張ります

歯車

本気になれない仕事って、だいたい責任を与えてくれない仕事。

失敗も成功も上に吸収されていく感覚が拭えないから本気で議論する気が起こらない。

だから、職場を居心地よくするには、とりあえず上にへらへらへつらっておけばいい。

意見を求められたら、自分のアイデアは出してあげる。

ただ、意見がぶつかりそうになればすぐに引っ込める。


仕事に熱い思いクソもないと、必然的にそうなるわな。


金の為に、生活の為に仕事をするって、そんなことかい？

今の自分。カッコ悪いなぁ…


飛び出す準備、再開しますか！