動くなら、考えながら！

「Ａ地点からＢ地点にＣのモノを動かす」
という仕事があったとします。

確かに「動かすこと」が目的である。
しかしながら、
「動かすことだけ」を仕事と思っていていいのだろうか。

「動かすこと」だけではなく、「どのように動かすと効果的だろうか？」
と自発的に考える人もいる。
「そんなことまで考えろとは言われていなかったので…」
という人もいる。

また、
「どのように動かすか」を考えるとき、
「自分が楽」を基準に考える人もいれば、
「相手が楽」を基準に考える人もいる。
「コストをかけず」と考える人もいれば、
「時間をかけず」と考える人もいる。
いろいろある。

どれが正しいかは解らない。
ケースバイケースであるから。
それが解らないから、仕事は面白いのである。

大事なのは「考えながら動いたか」に尽きる。
考えて動いたことには、理由が伴う。
その理由が世間ズレしていなければ、
結果も伴うはず。（ん、伴うと信じたい）

よくあるケースとしては、こんな感じかな…。
　・・・・・・・
　　「動かしておいて」
　　と頼む人。
　　それがイメージと違い、
　　「そうじゃなくってさ…」
　　と伝える人。
　　「じゃあ、先に〝こう動かせ〟と言ってくださいよ」
　　とすねる人。
　　「そんなことまで言わないと解らないのか」
　　と怒る人。
　　「教えてもらっていませんから」
　　と甘える人。
　　「仕事場は小学校じゃないんだけどな…」
　　と呆れる人。
　・・・・・・・
誰もが両方の言葉が理解できるはず。
それは両方を経験しているから。

再度書く。
どれが正しいか、という話ではない。
それほど、仕事も人生も杓子定規ではないからである。


ワタクシが求めるのは、こういう会話ではない。
　（というか、こういう会話にはあまり興味がない）
求める会話は、
「Ａ地点からＢ地点にＣのモノを動かしたほうがいいと思いますが、いかがでしょう」
という発案である。

次の４人の中で誰と仕事をしたいですか？
　１．「言われたことしか実施しないが、言われたことには１００％の成果を出す人」
　２．「言われたことしか実施せず、その成果が５０％の人」
　３．「多くの発案をし、１００％の成果を出す人」
　４．「多くの発案するものの、その成果が５０％の人」

「意気込み」や「チャレンジ精神」を評価してあげたいと思っている。
それが、愛だろ？

　　・・・・・・・
　　【県ＮＰＯ室より】 「協働事業提案」の情報
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