Ｅテレ めざせ会社の星７／２１

結構、私は、教育テレビ好きみたいです。
知らないことが、いっぱいあるからかな？
すぐに忘れちゃうけど、見てるときは、なるほどって、賢くなった気分になるから？
でも、ハングル講座は、録画しただけで満足してしまうので、未だに初心者レベルにも達せません

めざせ会社の星っていう番組も最近ですが見始めました。
ちょっと情報が古いですが７／２１放送は、「不況で転職！役立つ5つのポイント」というテーマ
２０～３０代対象の人で、どちらかというと、仕事を止める前に転職をしようと考えて転職活動した人の例が多かったかな？
５つといってるけど、５つ目は、コジマさんの最後のコメントなので、実際は４つです。

ポイント（1）「会社の絞り込み」
やみくもに会社を探すのではなく、業績を伸ばしている分野に絞り込んで受ける会社を決めたことで、満足のいく転職ができたそうです。

ポイント（2）　「分析＆アピール」
面接のときのポイント。面接を受ける前に、自分のそれまでの実績をすべて紙に書き出しました。そして自分がアピールできるポイントを分析。見事第一志望から内定をもらったそうです。

ポイント（3）　「オンリーワンをめざせ！」
この不況の中、何を武器に転職活動をすればよいのでしょうか。人材コンサルタントの田中和彦センセイがおすすめするのは、ずばり「オンリーワン戦略」。あれもこれも広く浅く経験した人よりも、一つのことを極めていくスペシャリストの方が転職活動も成功しやすいのだと言います。

ポイント（4）　「専門性 プラス リーダーシップ」
あるメガネメーカーへ半年前に転職してきた39歳の社員は、新規店舗立ち上げの手腕と持ち前のリーダーシップをかわれました。この会社の転職者採用担当によれば、35歳以上の社員に求めるのは、専門性プラス、困難な状況に追い込まれてもまわりを巻き込んで課題の解決にあたれるリーダーシップだということです。

転職はともかく最近、職がないという人に良く出会います。
ここは、いなかなので、なおさらかしら・・・