コミュニケーション

2月末から開始したテレワークも半年。（早すぎる・・・）

やはりコミュニケーションが課題です。

新しく入った方々、入って間もない方々、産休復帰組、なんばメンバーなど・・同じ会社で働いているのに

（リアルでは）一同に会したことない状態が続いています。

会社の風土というのは仕事だけでなく、昼食や休憩、食事や雑談などの影響も大きいと感じます。

画面では伝わらない雰囲気などもあるし、集団特性などもあります。

それらが制約されている中での会社運営。新たな会社の風土づくり。

課題は山積みです・・。