年々仕事のストレスが増加している。
今まで貫いてきた土日に準備・計画をして、平日に実務をこなすスタイルは
さすがに５０歳に近くなり、疲労が全身そして特に精神的に蓄積されている。
「運動が必要」とテニスやスポーツクラブに通って、打破しようとしているが思うようにならない。
会社全体も頑張ってはいるが、レベルをもう一歩進めていかなくてはならない。
この現状を打破するにはどうすればよいか。
危機感の共有と会社全体のまとまり。私はここに尽きると思う。
それらを浸透させるのが私の役割。
会社は社長（の器）で決まる。その通りだと思う。
自分が実務で引っ張るのは限界を感じる。これからは新たな役割分担が重要。
現状維持は衰退の始まり。停滞（の気配）を打破したい。