サービス開発、協業スキーム構築などの社長業+セミナーや研修など、外出続きで社内にいる時間が少ないです。
ただ、部長・リーダー中心に皆意識高く仕事してくれていると感じます。
やっぱり危機感が会社を強くするのだと思います。
皆たくましく、かっこ良く見えます。
方向性をしっかりと出しさえすれば成長した皆が実行してくれる。
すこしづつすこしづつ形ができていると感じるこの頃です。
サービス開発、協業スキーム構築などの社長業+セミナーや研修など、外出続きで社内にいる時間が少ないです。
ただ、部長・リーダー中心に皆意識高く仕事してくれていると感じます。
やっぱり危機感が会社を強くするのだと思います。
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方向性をしっかりと出しさえすれば成長した皆が実行してくれる。
すこしづつすこしづつ形ができていると感じるこの頃です。