H21.2月一般質問②

昨日の続きです。

１．平成21年度当初予算について
　③特別職等の給与カットについて
　　　平成21年度予算、前年比△415億円減という中で、
　　　収入確保対策のひとつと考えられる、特別職等の
　　　給与カットについての考えを知事に伺いました。
　　　　　　　　　　↓
　　　平成21年度については、
　　　知事・副知事　　　＝給与月額△10％減
　　　教育長・企業管理者＝給与月額△8％減
　　　部長・課長　　　　＝管理職手当月額△8％減
　　　課長・所長　　　　＝管理職手当月額△6％減
　　　というご答弁がありました。

　　　現知事は退職金0円を公約に当選された方で、退職金
　　　カット分を含めると年収ベースで△35％減となり、
　　　全国的に見ても非常に高い減額率です。
　　　だからこそ現知事には大胆な行政改革を期待したいと
　　　思います。

　④人事評価制度について
　　　職場のモチベーションを高めるために、個々の能力を
　　　引き出す評価制度が必要だと考えらるが、それについて
　　　知事のお考えを伺いました。
　　　　　　　　　　↓
　　　すでに昨年9月から国家公務員においては導入済みであり、
　　　実績を把握する等の検討をして人事評価制度を県公務員
　　　への導入を考えたいとの所見をいただきました。
　　　
　　　頑張った人とそうでない人をきちんと見極め適正な評価で
　　　モチベーションが高められるようになることを期待します。