どうしているのか(長文)

一緒に仕事をしている人のミスの仕方がおかしい。年齢も社会人歴も、今の仕事の経験年数も、そこそこある人だけど、そういう人がすることではない。

時間配分が出来ない。しなくていいことに拘る。期限内に終わらすことが出来ない。もしくは、進捗を訊かれて慌てだし、拘っていたところだけでなく、必要な箇所の確認もしなくなる。その結果、皆に迷惑をかける。でも、そのことを想像出来ない。

私は、騒ぎになることを想像出来るので、未然に防ごうと色々言う。すると、そうですねと返事をする。前にもやらかしたし、さすがに折れるだろうと思うが、結局は自分の拘りを優先させる。

(´Д`|||)

私は他人事ながら、待ち受ける騒ぎを想像して青ざめるが、当の本人は平気な顔をしている。

やがて周りが慌ただしくなり、遅れた理由などを社員さんが訊きに来たり、派遣会社が謝罪に来たりして、漸く大きなミスをしたことに気付く。

本人は毎回、「今度からは気を付ける」と言うけど、同じ失敗を繰り返し、全く進歩していない。各方面から厳重注意を何度も受けているが直らない。

(´Д`|||)

私は、そのとばっちりを受けることが頻繁にある。

今月もあり、とばっちりで残業している私に、しおらしく「今度からは気を付けます」と言ってきた。いつもの私だと苛々しながら「仕方ないです。気を付けてもらえれば」と言って終わるのだけど、あまりにも進歩がないので訊いてみた。

「では、今度、今回と全く同じ状況になったら、何に気を付けるのでしょう？」

だんまり。ひたすら、だんまり。答えは返ってこない。困惑した表情を見せるのみ。

(´Д`|||)

仕事量は、はっきり言って少ない。しかし、余裕はいつもない。一体何をしているのか？と思い、何気なく見ると…。それやらなくていい…。

特徴をネットに入力すると、ADHD(発達障害)と出てくる。

可能性は高い気がする。

でも、本人に自覚はない。

(;＞_＜;)

こういうときって、何をするんだろう。本人には言えないが、派遣会社には、もしかしたらと言っていいのだろうか。皆、どうしているんだろう。