少し前のこと、夏の賞与をいただいた
対象期間に休職をしていた私は
昨年の夏季賞与支給日には
みんなが支給明細書を受け取る様子を
指くわえて眺めていた
し・か・しっ!
今回は全額支給!!(*^▽^*)!!
だが、しか~しっ!
支給額の掛け数である評価は過去最低ランク
フル支給とはいえ、税引き後の手取り額は片手に足らず・・
正直、明細を見た瞬間がく~ん↓↓↓となった
だけどそれも一瞬のこと
いただけるだけでもありがたいんだからさ☆
こんな使えない私を切ることなく
正社員として雇用し続けてくれてる
今の時代、これだけでも十分すぎるくらい十分なことなんだ
時短勤務によって本来の所定労働時間よりも2.5時間/dも短時間の勤務を許可していただき
作業量も大きくセーブしていただいている現状
更には
PL的な業務を強いられることのないお気楽ポジション
これは・・要するに・・プレ窓際?w
窓際寸前でも
仕事を干されるでもなく
きちんと社員の一人として扱ってもらえて
この待遇
これ以上何を望もう?
気がつけば私にとっては絶妙なポジション(笑)
・・病気の代償?かな??
対象期間に休職をしていた私は
昨年の夏季賞与支給日には
みんなが支給明細書を受け取る様子を
指くわえて眺めていた
し・か・しっ!
今回は全額支給!!(*^▽^*)!!
だが、しか~しっ!
支給額の掛け数である評価は過去最低ランク
フル支給とはいえ、税引き後の手取り額は片手に足らず・・
正直、明細を見た瞬間がく~ん↓↓↓となった
だけどそれも一瞬のこと
いただけるだけでもありがたいんだからさ☆
こんな使えない私を切ることなく
正社員として雇用し続けてくれてる
今の時代、これだけでも十分すぎるくらい十分なことなんだ
時短勤務によって本来の所定労働時間よりも2.5時間/dも短時間の勤務を許可していただき
作業量も大きくセーブしていただいている現状
更には
PL的な業務を強いられることのないお気楽ポジション
これは・・要するに・・プレ窓際?w
窓際寸前でも
仕事を干されるでもなく
きちんと社員の一人として扱ってもらえて
この待遇
これ以上何を望もう?
気がつけば私にとっては絶妙なポジション(笑)
・・病気の代償?かな??
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