つくしんぼ通信69号をお届けします

今宿・亀井地区の皆様には本日の朝刊に折込まれます。
見当たらない場合は、ご一報くださればお届けします。
鳩山ニュータウンは順次ポスティングいたします。
天候のこともあり、少し時間がかかります。

ホタル観察会

鳩山ニュータウン住民自治会主催のホタル観察会。
出発式の様子です。
今回もこどもさんも含めてたくさんの参加がありました。
実は昨日の偵察（？）では、ホタルが少ないか？・・・・・
心配しつつでしたが、いたぁ
産土神社近くに行きましたが、結構、感動ものでした。
細々と毎年続けられている観察会。
来年も続きそうです。　

熊井の森 生きもの観察会が

上田先生は鳩山在住。（公財）日本野鳥の会の会長さん。
NHKラジオの「こども科学相談室」で鳥の担当をされていいます。
午後は泉井交流体験エリアでお話を伺います。
どんなお話が飛び出すことやら・・・楽しみ楽しみ！

こどものひろばでした！

月に1度のこどものひろば。
1週間前にチラシを学校に預けます。
当日は旗を立てて、こどもたちに今日だよ！と周知します。









今日はあまり写真がありません。
こどもたちと遊ぶのに夢中で・・・。(^_^;)

鬼ごっこに誘われるのですが、こどもたちの素早さとパワーには敵いません。
すぐ捕まって鬼ばかりです。(T_T)
おばちゃんパワーが切れる前に抜けました。

オセロゲーム　真剣勝負でござい！
初めは完全に負けていたけれど、勝てました。
大人気なく本気の戦い。

参加は23人、スタッフ4人。
お部屋で元気に走り回るのでハラハラのし通し。
少しはトラブルがあったけれど、無事に楽しい時間を過ごせて感謝です。
明日もやろうよ！そんなこどもたちの声も聞こえ、うれしいです。
次回は7月16日（金）の予定。15日も別の取り組みがあり、立て続け。
おばちゃんS　頑張るからね。

熊井の森 SATOYAMA自然学校第1回講座 「＜食＞を活かした地域づくり」金丸弘美さん

午前中は金丸氏を熊井の森や鳩山の自然資源などご案内。

私たちは午後の会場準備。

泉井交流体験エリアです。
できたてのホヤホヤで、町が上熊井農産物直売所の説明会を開催したものの、
今回が町民利用第1号だったようです。
指定管理者の方に、とても良くしていただきました。(*^_^*)


講座は4回あります。




金丸弘美氏（総務省地域創造アドバイザー）です。
2009年から内閣官房地域活性化応援隊地域活性化伝道師。


徳之島からはじまり徳島県馬路村、豊岡市、小美玉市、八王子などの事例をあげて、
食を活かして地域が元気になっているお話をされました。
「そんなことできるの？」という思いもありましたが、まちが元気になれるヒントを
たくさんいただきました。

金丸氏から下記のサイトを紹介していただきました。
私が説明するより・・・・サイトをご覧ください。

●「食育で育む未来の町づくり」　YouTube配信中


「金丸弘美のニッポンはおいしい！」

【金丸弘美 特別寄稿】もっと先の未来への歩み


「日刊ゲンダイ」デジタル配信中。
地方や農村で豊かなライフスタイルの実践例を紹介。

「gochi荘」は観光とは無縁だった農漁村の宿をマッチング


和歌山県「たなべ未来創造塾」地域を超えて広がる起業支援


「瀬戸内ジャムズガーデン」過疎高齢化の島で雇用を生んだ


規模は伊の10分の1 アグリツーリズモは日本で定着するか




最後に・・・・はい、チーズ！

ホタル観察会が

ホタルの季節になりました。
観察会に参加されませんか。
ニュータウン中央から観察場所まで、ゆっくりテンポで15分くらい歩きます。

裁判傍聴 田中まどかさん 第１回口頭弁論

説明会の資料と『世界７月号』
世界には「さらばオトコ政治」という特集記事があり、議会ハラスメントについて
田中まどかさん、伊藤正子さん、東友美さんが座談会。
三浦まりさん、よだかれんさんの投稿もあり。

日高市議　田中まどかさんは日高市に損害賠償請求。
根拠は
１．2020年3月の議員辞職勧告決議および日高市議会だよりへの全文掲載は違法で不法行為に該当する。
　　（国家賠償法では、地方公務員の不法行為は自治体が担うことになっています）
２．損害は、議員活動の自由、名誉、表現の自由を侵害された事による精神的苦痛。

川越地方裁判所にて
第1回の口頭弁論。田中さんの意見陳述がありました。

とても落ち着いた口調で、凜とした強さを感じるすてきな陳述でした。
全文ご紹介します。
　　　　　　　　　　　　
本日は発言の機会をいただきありがとうございます。
私は、昨年の３月１７日、日高市議会において辞職勧告決議を受けました。
その理由は、おもに私のSNSでの情報発信が、間違った情報、誤解を与える情報であり、
「日高市ソーシャルメディアの利用に関するガイドライン」に違反するというものでした。
同様の理由で一昨年の３月にも問責決議を受けております。
決議文に辞職すべき理由として挙げられたこと、すなわち、私が発信した内容の数々と、
それによって私が再三にわたって日高市政や日高市議会を貶め、
市民からの信頼を大きく失墜させるような侮辱行為を行ったというのは、
決議に賛成した議員らによる故意に歪曲した見方・解釈です。
私の発信したものを常識的に読めば、その時起こった事実と、
それに対する議員としての私の意見と論評が書かれているだけなのです。

確かに時には批判的な表現、決定されたことに対する反論を書くこともあります。
しかし、私は市民から負託を受けた議員として、日高市民の利益にならないと思ったことは指摘し批判し、
改善の努力をしていかなければならない立場です。たとえそれが「議会内」といういわば身内のことであってもです。

たしかに、議会には、自律権が認められており、議事機関として円滑な運営・活動を確保するための決まり等を
国や首長の干渉を受けずに自主的に決めることができます。
しかし、多数の同意さえあれば何でもできるというものではなく、
法の趣旨や規定の中で適切に行使することが求められているものと考えます。

多くの市民の意を反映し、様々な意見や異論があることを前提に議論を行う場であるはずの議会において、
個々の議員活動を抑制し、数の論理によって異論や批判を認めず、少数派を抑圧・排除しようとすることは、
あってはならないことであり、その弊害をこうむるのは、思いを票に託し議員を選んだ市民です。
議会内にそのような認識があって初めて自律権は認められるのではないでしょうか。
翻って、日高市議会にその土壌があるかといえば、甚だ疑問と言わざるを得ません。
それは訴状に書かれている、これまで私に行われてきた数々の「議会ハラスメント」を
精査していただければご理解いただけると思います。

それらのハラスメントおよび議員辞職勧告決議により、「田中まどかは議員にふさわしくない」と
市内外に広められた精神的苦痛と、
私を支持してくださる方に余計な迷惑をかけてはいけないという心労は、私の議員活動を萎縮させました。
議会内での孤立は、他の議員との交渉や妥協を困難にさせました。
曲がりなりにも住民代表の地位にある者の活動を萎縮させることは、
福祉向上の観点から、重ねて言いますが市民の不利益になります。

私に出された問責決議や辞職勧告決議は、地方自治法に規定があり、会議規則においても
委員会審査を省略できないとする懲罰には当たらず、単なる議会の「意思表示」にすぎません。
逆に言えば、縛りがない分、数さえ揃えば出せるという怖いものです。
そして、その決議が正しいものとして世間に報じられるのです。

このような法的拘束力のない処分に対しては、実害がないのだから放置しておけばよいと言われます。
ですが、その処分理由が捻じ曲げられたものであり、気に入らない者を排除しようとする
不当な目的のためであるのに、これを放置し、我慢することは、
これまで以上に議会が多数派の意のままに恣意的に運営されることにつながります。
実際、議員として行動すればするほど叩かれ、発信すればするほど指弾される。
日高市議会だけでなく、全国的にそのような地方議会が少なくないのです。

昨年１１月に最高裁で懲罰に対する判例変更があったこともあり、
現在、地方議員による裁判が全国各地で起こされています。
その多くが、多数派議員による少数派議員の排除を目的とした処分に対するものです。
一方で、司法による救済しかないとわかっていても、自律権の壁の厚さから、
あるいは費用面や様々な条件がそろわず裁判に踏み切れない議員が大勢います。

私が提訴を決心したのも、これは私だけの問題ではないのだという思いがあるからであり、
さらには、これから議員になろうとする人たちへの、
とりわけ女性議員を目指す人達の障壁を取り除く一助になりたいと思ったからです。

これは、政治分野における女性の割合が、世界で１５６か国中１４７位という
日本の現状を改善することにも通じると考えております。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上


傍聴席は40席ありますが、コロナ禍で20席に。
先着順で、入れなかった方もおられました。
で、場所を変えて川越ウェスタで報告会。


会場は満杯。


報告する田中まどかさん。


参加した議員・元議員
伊藤市議（川越）、島野町議（越生）、野田（鳩山）、大塚元市議（東村山）
名切市議（厚木）、田中市議（日高）、秋山元市議（狭山）
まだ議会中のため参加できなかった方もたくさんいらっしゃいました。

田中まどかさんの思いがしっかり書かれています。
ブログを読んで下さい。こちら

これから長い闘いです。
全国でも同様に議会の民主的な運営を求めて裁判が起こされています。
議会の自律権が問題になります。
裁判所がどこまで踏み込んだ判断をしてくれるか、
よい結果が出るよう期待しています。

遅ればせの一般質問報告

１．官製談合防止と今後の北部活性化事業について
（１）官製談合防止について
Q：これまで職員教育はどのようだったのか
A：職員倫理の研修、いわゆるコンプライアンス研修は、機会を捉え実施。
　 官製談合防止に絞った研修は実施していない。
　 しかし、今回の元職員逮捕という状況の中で緊急な対応が必要で,
コンプライアンス研修に関するＤＶＤ教材を借り、５月31日と６月１日に
全職員を対象とした研修を実施した。
　現在、講師等を含め、官製談合に絞った研修の実施方法を検討している。
　契約、入札等に関する手引きを作成し、全職員に公開するとともに、必要の都度、内容の見直しも行っているが、
　このマニュアルの中に官製談合防止に関する事項も加えていく。
Q：今後、どのような事が必要と考えるか
A：５月27日に開催した課長会議で、鳩山町不正事件に係る再発防止対策基本方針を協議、決定した。
　　この基本方針では、発注機関の職員が入札談合等に関与した場合、関与した職員個人の問題にとどまらず、
　　発注機関の組織全体の問題として原因の究明や再発防止策の策定等といった対応が不可欠になるとした。
　　具体的な事項として、逮捕事件の背景、要因の整理、規程の再確認とルール整備、体制面の整備、研修の実施、
　　その他必要と考えられる取組を挙げている。
　　職員倫理と組織体制の検証、この２つを柱とした再発防止策を検討したい。
（２）上熊井農産物直売所について
5月16日に指定管理者である株式会社グッドスタッフ主催の説明会が出荷希望者等を対象に開催されています。
Q：農産物直売所開業に向けての説明会の概要と町としての思いは
A：予想を超えて110人と多数の参加。
　　指定管理者のグッドスタッフは企業活動として取り組むことはもちろんだが、
　　短期間での成果を求めているのでなく、地域との信頼関係を築きながら、
　　鳩山町の農家等を応援することによる農業振興に取り組みたいとの考えが示された。
　　町は、指定管理者である株式会社グッドスタッフの施設運営等に対する考え方などを
　　参加された方に理解していただき、より多くの方に農産物等の出荷者となっていただき、
　　施設整備のコンセプトである町の農業振興、地産地消の推進の達成を図りたいと考えている。
Q：出品希望者はどのようか
A：47件の申込。個人35人、法人９社、団体３団体。説明会参加の４割以上の方が、
　　当日出品を希望された。
　　出品予定品目は、野菜、山菜、果物、米、鶏卵などの農産物を初め、
　　弁当、漬物、菓子類、コンニャクなどの農産加工品、
　　花、鉢もの、手芸品など、多種多様なもの。
　　後日、産業環境課窓口において当該申込書の配布及び提出も可能。　
Q：農業の活性化への展望はどのようか
A；農業従事者の高齢化や遊休農地の増加など、全国的な農業経営環境と同様の課題が生じている。
　　地域で組織された農事組合法人による一定の規模での集団的経営を進める一方、多くを占める小規模農家、
　　いわゆる家族農業に対し営農の継続に必要な農業生産コストの調達を自家消費から販売につなげることで
　　収入として確保し、もうかる農業への転換を図ることで、営農を継続して次世代に良質な農地をつなぎ、
　　地域の生活環境を保持することを本町農業の活性化、そして農業振興の展望として取り組んでいる。
　　上熊井農産物直売所が、この展望の実現に向けた１つの取組として大きな役割を果たす施設となることを期待し、
　　果たさなければならないものと考えている。
　　なお、指定管理者である株式会社グッドスタッフでは、関連会社として農業生産法人グッドファーム株式会社があり、
　　本町での契約栽培や遊休農地の活用による農産物の生産を検討しているなど、
　　このような取組を実現化することで、さらなる地域農業の活性化が期待できると考えている
Q；周辺を含めての活性化策を町が中心となり、住民、指定管理者が一緒に検討していけないか
A：町が中心となりという考え方ではなく、地域住民、指定管理者、そして町が
　　それぞれの役割に応じた取組を進める協働という考え方の下で、
　　様々な面から検討することが必要と考えている。

２． 学校におけるLGBT等の対応について
（１）学校での取り組みはどのようか
A：ＬＧＢＴなどの性的マイノリティーの児童・生徒は、各学校に一定の割合いるという認識の下、学校では教育活動が展開されている。
　　町内の各小・中学校におきましても、ＬＧＢＴの理解を深めるための教職員並びに児童・生徒への啓発を行っている。
　　本年２月に鳩山町の全教職員へ、埼玉県が作成した性の多様性尊重のための啓発資料「ひとりひとりが自分らしく生きる」の
　　リーフレットを配布。教職員としてあるべき行動について具体的に事例が示されており、
　　この内容を活用して町内の小・中学校では教職員への周知、啓発を行っている。
　　また、埼玉県が主催する人権感覚育成プログラム研修に教職員が参加し、その研修に基づいて実際に授業を展開する学校もある。
　　この人権感覚育成プログラムは冊子にもなっており、各小・中学校に配布されている。
　　こうした資料等を活用し、児童・生徒の実態に応じて児童・生徒の人権感覚を育成するよう努めている。
　　町内全ての小・中学校の出席名簿で男女混合名簿にするなどの取組を行ったり、朝礼などの全校で整列する際には背の順で
　　男女混合で並ぶ学校もある。また、男女問わず何々さんと児童の名前を呼ぶなどの取組も行っており、数年前よりその啓発が進んでいる。
　　引き続き男らしさ、女らしさではなく、一人一人が自分らしく生きられるよう、
　　全ての子供が学校で誰の目も気にすることなく安心して登校できる学校づくりに努めていく。
（２）制服について
Q；以前の質問時、「現在、学校現場には、生徒個人個人の状況把握に努め、そのような問題が想定される際には、
　　最大限の配慮を行うよう指導している」とのこと。その後の状況は
A：今年度に入ってから学校とＰＴＡで協議を行い、女子生徒もスラックスが着用できるよう準備を進めている。
　　既に学校から業者に見積り等を依頼し、令和３年度から鳩山中学校におきましても、女子生徒が
　　スカートだけでなくスラックスの着用を選択することができるようになる予定。
Q：学ランでなく、男女同じデザインのブレザーにするなど変更を考えても良いのではないか。
　　１か月に１日だけ、何を着ても良い日を作らないか。ジャージ、私服、自分の着たいものに
　　頭を悩ませるのも成長期の子どもたちにとって素敵なことではないか。
A：鳩山中学校では、生徒さん・保護者の声、それからＰＴＡ、また地域の声に耳を傾けて学校運営を行うようにしている。
　　このようなご意見があったことを中学校に伝える。

　子どもたちは本当に真面目でいい子たちで、校則は決まったら、決められたとおりにやらなきゃいけないって、
　大人の私から見ると、そんなのどうでもいいんじゃないと思うようなことまで一生懸命頑張っているんですね。
　鳩山中学校の校則の内容は分かりませんけれども、子どもたちが自ら考えていくような流れを
　今考えてくださっているようですので、それをぜひもっともっと進めていただきたいと思います。
　そんな柔軟で伸びやかな心があれば、ＬＧＢＴとか、いろいろな考え方も受け止められる。
　多様な人がいることを互いに尊重し合える関係をつくること、そのきっかけづくりになるのではないかと思って、
　制服について一石を投じてみました。

（３）学校トイレは使いやすくなっているか
A：鳩山中学校は身障者用トイレがあり、男子、女子、だれでも使えるようになっている。
　　今後改修工事が計画されたときには共用トイレも考えていく。

３，生理の貧困について
生理の貧困という言葉を目にしたのは今年に入ってからです。
初めはピンとこなかったのが偽らざる真実です。
いのちを育むために与えられた大切なものであるのに、生理を不浄なものとしてタブー視されてきた歴史があります。
女性の生理をもっと大切に扱ってよいのではないか、トイレにトイレットペーパーが置いてあるように、
　生理用品が置いてあってよいのではないでしょうか。
Q：学校、公共施設などのトイレに生理用品を配置できないか
A：以前より、生理用品についてもトイレットペーパーと同様に公衆トイレや学校、お店に設置する動きがあった。
　近年のコロナ禍の影響で、特に経済的理由などによって生理用品が買えない生理の貧困が社会問題として取り上げられているが、
　経済的困窮で生理用品が買えないための対策はもとより、急な生理になってしまって困った場合など緊急時にも、
　生理用品等の備えがあれば、女性は助かるものと考えてる。
　しかし、一方では、持ち去り等の問題もある。
　生活の困窮などにより生理用品が購入できない方への支援を図ることは重要であると認識をしており、
　引き続き生活困窮者からのご相談に丁寧に対応するとともに、
　生活困窮者対策事業の生活保護事業などの利用の紹介に努め、
　必要な方へ適切な支援が図れるように、生活困窮者の支援を図っていく。
時間がなくて言えなかったけれど・・・・
　内閣府男女共同参画局の5月19日時点の調査で、全国で支援に取り組む・検討している自治体255自治体以上。
　埼玉県においてもいろいろなやり方がありますが30を超える自治体名があがっていました。
　近隣では越生町が学校トイレに生理用品を置くと聞いています。
　毛呂山町、川島町、嵐山町でも何らかの形で取り組むようです。
　困ったら相談して・・・でなくて相談をしなくてもよい環境整備をしてあげることが
　できないだろうか。
　たとえ持ち去り（？）があったとしても、トイレットペーパーを置かないという判断はしないはず。
　生理用品を持ち去っても使ってくれるならそれでよい。
　考え方の切り替えをしよう。

３． ゼロカーボンに向けての鳩山町における取り組み
（１）町において取り組めることはどのようなことか
A：横浜市を会長都市とするゼロカーボン市区町村協議会が設立され、
　脱炭素社会の実現に向けた具体的な取組を進めるための議論がされている。
　埼玉県内の自治体における当該協議会への参加については、秩父市を初めとした
　18自治体が参加を表明している。
　このような協議会に参加し、ゼロカーボンに向けた理念等を共有することで、
　大きな視点から検討することも必要ではあると考える。
　当面は、公用車へのＥＶ、ハイブリッド車の導入や、公共施設の電気使用料の削減などによる
　化石燃料使用量の削減、さらに資源の再利用によるごみ排出量の削減による助燃剤料費の削減など
　具体的な取組を加速させることが必要であると考える。
　なお、このような取組を住民の方にもご理解いただき、日々の生活の中でゼロカーボンを心がけることが
　全町的なムーブメントとなればと考えている。
（２）環境基本計画の策定、エネルギービジョンの見直しはどのようにすすめるのか
A：平成26年７月に策定した鳩山町地域エネルギービジョンは策定委員会を設置し、専門的識見を有する方や
　　住民の方との協働により策定した経緯がある。
　　今回、2050年ゼロカーボンという新たな目標が示されましたことから、見直しを行う場合には
　　当初計画を策定した経緯を踏まえた取組により進めていきたい。
（３）住民と一緒にゼロカーボンの取り組みについて考えることから始めないか。
A：ゼロカーボンに向けた取組は行政の取組だけで達成できるものではなく、
　　地域に生活されている全ての住民の努力や協力によってのみなし遂げられるものと認識している。
　　この取組を全町的なムーブメントとできるよう、町民の皆様と考えることを始めるきっかけづくりなど
　　検討してまいりたい。
もっともっと言いたいことがあったのですが・・・徳島県上勝町のようなごみゼロの努力をすれば
　　ゼロカーボンに向かって前進します。数年後に稼働する焼却施設。それもいずれ終わりの時が来ます。
　　30年後の世界はどうなっているでしょう。ごみの焼却はしないよ！なんて世界になっていないでしょうか。
　　重いごみをトラックで運んでCO2、ごみを燃やしてCO2、新たな施設のために山や森を切り拓いて
　　CO2 吸収する自然をなくす・・・もうそんなことを止めていきたいですね。
　　ごみを削減すれば、施設も小さくて済みます。
　　・・・・なんてね。

　今回はとても反省。時間が60分なのに、どうしても90分レベルの内容を盛り込んでしまいます。
　途中で時間が足りなくなったら、どれかを捨てて（？）、突っ込むものを絞ればよいものを
　どれもこれも納得できる答弁がもらいたくて欲張りすぎ、結局、すべて中途半端に。
　紫色の部分は議場で発言できなかったことです。ここでブツブツ。
　9月議会は項目を絞ります。・・・と今は思っていますが・・・。



64歳以下の方にも新型コロナウイルスワクチンの接種券が送付されました。
しっかり情報を得て、周りに流されずにご判断ください。

長文にお付き合いくださり、ありがとうございます。

おいでよ！こどものひろばに

昨日、のぼり旗をたてて、こどもたちにお知らせ。
チラシも学校に届けました。
待ってます！

熊井の森通信第5号

19日に熊井の森SATOYAMA自然学校　第1回講座が開催されます。
「＜食＞を活かした地域づくり」
内閣官房地域活性化応援隊地域活性化伝道師の金丸弘美さんが講師です。
会場は、できたてホヤホヤの泉井交流体験エリアです。
ぜひご参加下さい。