看護師の存在は法律上、医師が診療をする際に、

看護師の存在は法律上、医師が診療をする際に、その補助を行う存在です。


看護師の医療行為というものは実は認められていないのですが、医師の指導管理下だったら、処置可能なものもあるのです。


ただ、急変時や、一刻一秒を争うような事態になった時には、経験を積んでいる看護師に限り、それなりの医療行為も認められてもいいんじゃなかろうかという風に感じています。


当然ですが、病院には患者それぞれの症状に対応する科がたくさんあって、部署が違えば、看護師として必要になる技術や処置の方法も異なります。


それまでの配属部署以外の部署で研修するローテーション研修では、一つの科だけでは分からない幅広い技術を学べますし、いち看護師として視野を広くして物事を捉えられるようになり、多くの知識を身に付けることが出来ます。


将来を考えるキッカケになりますから、新人看護師の意欲も高まります。


休みを自由にとれて、希望に沿った仕事を多くの中から選べるのが看護師という資格を、派遣という形の労働で生かすことを選んだことによる、なかなか得難い利点かもしれません。


仕事は、単発のものや短期のもの、もちろん長期の募集もあり、こちらに都合の良い派遣先を、ある程度選べる訳ですから、今現在、仕事を探している人は派遣で働いてみることも一応考えてみながら求職活動をしてみてはいかがでしょうか。


高齢化の進行に伴い、養護老人ホームなどでも看護師の需要は増加してきているのです。


それに、人員が多数所属する会社になると医務室などにも看護師が詰めていて、健康診断や健康相談、ストレスなど精神面の治療をやっています。


こういう場合は、その会社の従業員として働くこともあり得ます。


病気や怪我のリスクが高まる高齢者が、人口の四分の一ほども占めるようになり、着実に病院を利用する必要のある人たちが増えていっています。


ですから当然、医療機関で働く看護師もさらに多く必要とされていますが、現実にはどこでも常に人手不足を訴えているような状況です。


でも、人手が足りていないというのなら、それは、そんな状況を打開しようと、求人募集が増えますので、転職を希望している看護師にとっては、転職先を見つけやすい等の利点を挙げることができます。