おはようございます。アドラー心理学に基づく勇気づけの研修（外部研修も）とカウンセリングを行う ヒューマン・ギルド の岩井俊憲です。
昨日（2月24日）は、会社に行かず、在宅勤務をし、主にある原稿のチェック・大幅修正をしていました。
出版社の編集長に電話をしたところ、実に誠意あふれる対応なので、深い感銘を受けました。
その間、会社では3月度のニュースレターの発行作業、研修の受注など、どしどし進んでいました。
社長不在でも支障なく動く会社になっています。
このところ、ヒューマン・ギルドには プレミアム会員 の申し込みがどしどしあり、1・2月度は72名にも達し、歴代最高を記録します。
各地で行う アドラー心理学ベーシック・コース の申し込み状況も順調で、それぞれ3月、4月開催の福岡、大阪での講座はそれぞれ40名近くに達します（東京の4月コースは満員御礼）。
株式会社大和書房編集部の高橋さんからは、『人間関係が楽になるアドラーの教え』の（１）韓国語訳が出ること、（２）7刷 2千部（累計2万1千部）が決定したこと、のメールをいただきました。
ロングセラーになりつつあります。
ところで、
2月14日付けブログ 現代若者考（１）：マイルドヤンキー
2月15日付けブログ 現代若者考（２）：ラノベの監修
に続く「現代若者考」シリーズの第3回目ですね。
なお、このシリーズのある部分は、社会人2年目の息子からかなり影響を受けています。
私と彼とは、少しばかり関心が似ているところがあり、同じ本をアマゾンに注文してしまい、我が家に別々に2冊が届きびっくりしたことがあります。
私は、ある雑誌に最近の若者に ― 特に40代以降の人たちと比較して― 次の傾向があることを書きました。
（１）Doingの幸福感
（２）協力原理
（３）オンリー・ワン追求
（４）情報検索力に強み （インフォメーション）
（５）リアクティブ （後手）・・・・このことには触れません。
第1に、現代の若者は、モノと所有することにこだわりがありません。
所有することよりも使うことに関心があり、また、幸福の尺度が行動するところにあります。
第2に、現代の若者は、特に父親の世代と比較すると、学校での総合的学習などによって協力を学んでいます。
無益な闘争をあまりしたがりません。
第3に、彼らは、ナンバー・ワンになることよりも、自分の個性を生かしたオンリー・ワンを追求します。
第4に、彼らは、Google検索などを駆使して情報検索力が培われています。そして、体験したこと、情報収集したことを積極的にシェアします。
このところを私は、「情報リテラシーの強み」として大いに尊敬しています。
私は、上の世代の人たちはこの能力を是非、彼らから学んでほしいと切望しています。
＜2月の花＞（８）
（クリックしてね）
