個人面談

今週は全社員と個人面談をする毎日。

ボーナス査定の人事評価をもとに各人の良い点、改善すべき点などを話し、また本人からも気づいた点などを聞きます。

面談時間は一人１５分ですが９０名とするわけですから丸々４日間かかります。

成績が良かったり、問題のない社員には冗談を言って終わるような場合もありますが、注意が必要な社員や評価が下がった社員には改善点を具体的に説明しなければなりません。本人が納得するように伝えるのはなかなか難しいことです。

年２回の個人面談、大変ですが私にとって一番重要な仕事だと思っています。