人員確保!
サービス業にとって1番の課題ですかね。
お正月が終わってからの3ヶ月は、卒業間近の学生さん。がアルバイトを探す時季です。
店舗は、卒業、入学で退職するひとが必ずいます。
今から、5月の連休にむけて、採用しないと間に合いません。
お店が、大きければ大きいほど、人員は必要です。
いかに、計画的に採用し、教育するか。
とても大事です。人を定着させるには?
やはり、職場の雰囲気。
スタッフが、和気あいあいと、仕事をしてる。
店がきれい。
笑顔。
個人店も一緒で、雰囲気作り大切です。
1番は、ここで働きたい!と思ってもらえることですかね。
今日のつぶやき。
サービス業にとって1番の課題ですかね。
お正月が終わってからの3ヶ月は、卒業間近の学生さん。がアルバイトを探す時季です。
店舗は、卒業、入学で退職するひとが必ずいます。
今から、5月の連休にむけて、採用しないと間に合いません。
お店が、大きければ大きいほど、人員は必要です。
いかに、計画的に採用し、教育するか。
とても大事です。人を定着させるには?
やはり、職場の雰囲気。
スタッフが、和気あいあいと、仕事をしてる。
店がきれい。
笑顔。
個人店も一緒で、雰囲気作り大切です。
1番は、ここで働きたい!と思ってもらえることですかね。
今日のつぶやき。
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