就職好調で

このところ企業への一般就労が好調です。正直、就職は福祉関係者が言うほど難しいものではありません。やる気のない人たちの言い訳に過ぎないと思っています。「社会に理解が無い」と言えば誰もが頷きますが、全くそんなことはありません。「きちんと」が最低でも備わっていればチャンスはもらえます。肝心なのは定着です。当法人では相談支援センターがその任にあたりますが、法的にはこうした体制を取るのは任意であり報酬対象にはほとんどならないところが就労が進まない要因の一つだと思っています。事業所が就労支援体制を取りやすい制度設計と、就労支援に留まらず企業に対する雇用支援の充実を図ることが必要だと考えます。
それにしても就職好調で、忙しい各現場が人手不足です。就労現場に近い、いやもしかしてそれ以上の就労トレーニングを通じて次のステップを目指してみませんか？就労継続Ａ型ともども就労移行支援の利用希望者をお待ちしています。