60代の就活は厳しい。
まだ結果が完全に出ているわけではないが、年齢以外の負けやすい要因を考えてみた。
自信をもってこれなら一流と言えるものがない。年期が入っていても、自分に自信がない。つい謙遜してしまうのだが、今の世代の人たちは、謙遜だとは思わず、自己評価が低いとか、できない人だと思ったりする。
優しさが仇になる。失敗をした人をフォローしたくなる。フォローしたら、外野から逆に注意を受けたトバッチリ。私もやっちゃった。平気だったよ的なのを許さない硬い人もいるのだ。
私にもできるかしら?的な発言をして和まそうとしたら、「そんなこと言っている人には任せられません」と言われたりで、誤解もされやすい。
人間は公平に人を見ていない。できない人という見方をされると、合わせてしまったりする。逆に、できる人と思われたらできる人に成れる。
私への評価はいいか悪いかのどちらかで、真ん中がないように思う。
しかし、今回の就活は予想としては真ん中である。書類は通る。面接もほどほど。しかし決定にはいたらない。
よいと思われる絶対的なものがないのだ。たった一名の採用が多かったのもあるが。
できる人間を作るのもできない人間を作るのも環境が左右する。人的環境が大きく影響する。
まだ結果が完全に出ているわけではないが、年齢以外の負けやすい要因を考えてみた。
自信をもってこれなら一流と言えるものがない。年期が入っていても、自分に自信がない。つい謙遜してしまうのだが、今の世代の人たちは、謙遜だとは思わず、自己評価が低いとか、できない人だと思ったりする。
優しさが仇になる。失敗をした人をフォローしたくなる。フォローしたら、外野から逆に注意を受けたトバッチリ。私もやっちゃった。平気だったよ的なのを許さない硬い人もいるのだ。
私にもできるかしら?的な発言をして和まそうとしたら、「そんなこと言っている人には任せられません」と言われたりで、誤解もされやすい。
人間は公平に人を見ていない。できない人という見方をされると、合わせてしまったりする。逆に、できる人と思われたらできる人に成れる。
私への評価はいいか悪いかのどちらかで、真ん中がないように思う。
しかし、今回の就活は予想としては真ん中である。書類は通る。面接もほどほど。しかし決定にはいたらない。
よいと思われる絶対的なものがないのだ。たった一名の採用が多かったのもあるが。
できる人間を作るのもできない人間を作るのも環境が左右する。人的環境が大きく影響する。