4月1日からの異動を控え、30・31日の土日は引継ぎの準備に追われた。
後任者へ残す書面は完成しているが、書面だけで理解しかねることが多い。
対面の業務が多く、表向きだけでも、人間関係が構築できないと仕事にならない。
直接の上司に、私の抱えている仕事をお願いしたところスルーされたので、「仕方ないな」と残念な気持ちになった。
もっとも危惧しているのは、異動先への問合せで、本来の業務が止まるので迷惑以外何物でもない。
2つ前の職場はとにかく問合せが多く、引継ぎして来なかったのか、という周囲の冷ややかな目を気にしながら応対した。
今回もそんな感じになりそうだが、折返し連絡する、で徹底しておこうと思っている。
新年度開始、少しは未来へ希望をもって過ごしたい。
後任者へ残す書面は完成しているが、書面だけで理解しかねることが多い。
対面の業務が多く、表向きだけでも、人間関係が構築できないと仕事にならない。
直接の上司に、私の抱えている仕事をお願いしたところスルーされたので、「仕方ないな」と残念な気持ちになった。
もっとも危惧しているのは、異動先への問合せで、本来の業務が止まるので迷惑以外何物でもない。
2つ前の職場はとにかく問合せが多く、引継ぎして来なかったのか、という周囲の冷ややかな目を気にしながら応対した。
今回もそんな感じになりそうだが、折返し連絡する、で徹底しておこうと思っている。
新年度開始、少しは未来へ希望をもって過ごしたい。