講師は１級キャリア・コンサルティング技能士です。
さてセミナーの内容は表題のとおり 人事・労務管理と企業における
組織の問題、それに改正点を中心にした労働法を取り上げたもので
知識の再チェックには体変有効でした。その中で私自身が 今後の講演
等で引用させてもらおうと思ったものを1点だけあげておきます。
＊日本における人事・労務管理の特徴
①三種の神器
終身雇用、年功制、企業別労働組合
②新規学卒一括採用と内部労働市場の重視
④柔軟な分業システム
⑤現場レベルへの権限移譲
⑥競争の延期と平等主義的な報酬配分
来年も宜しくお願いいたします
酉年一年良い年でありますように・・・