カウンセリング 健康法ときどき政治経済まれに経営

ゆめと(ttm21)です。所感、エピソード等を気ままに綴ってみたいと思います

豊かな人生のために<ワークライフバランス>

2021年12月01日 | 人事労務管理

 ウイズコロナの今こそ ワークライフバランスを見直す好機ではないで

しょうか? それにはまず無駄な残業削減に取り組まなければなりません。

 そこで今回はビズアーク時間管理研究所水口社長の一文からの要約を

ご紹介したいと思います。


ムダな残業の習慣的要因として次の3つをあげています。

1 周囲に気兼ねしての「つきあい残業」

2 残業時間の方が落ち着いて仕事に集中できるので、

  残業をやめられないという「定時から本気モード」

3 仕事を計画的に進めないために納期の前日などに発生する「なりゆき残

  業」



対策としては

1 上司の意識変革。

2 報告や相談、指示、メールのチェックなどはまとめて行い、

  定時内に集中できる時間を増やす。

3 自分一人の仕事も、それぞれの仕事をいつ行うか、日付別に

  振り分けて書きとめる、といった時間管理を行う。



  どうですか? よくまとめられましたね!



ハンセンの提唱する

「仕事、学習、余暇、愛」のバランスのとれた人生を送るためにも

ムダな残業の削減は不可欠だと思います。
   


コメント    この記事についてブログを書く
  • X
  • Facebookでシェアする
  • はてなブックマークに追加する
  • LINEでシェアする
« 自己実現とは | トップ | 血糖値がみるみる下がる健康法 »
最新の画像もっと見る

コメントを投稿

ブログ作成者から承認されるまでコメントは反映されません。

人事労務管理」カテゴリの最新記事