判断基準 2024-09-03 08:29:54 | 社労士 経営 昨日、顧問先の行政による実地検査に 終日立ち会った。 ある事例に対して 指導項目の判断基準がどこにあるのか? 考えさせられた。 遵守しているか否かは、 客観的合理性、社会的相当性に照らすことが求められるが 個別具体的に検討して、 果たしてその行為は口頭での指導事項なのか 文書による改善を求める指導事項になるのか。 自分の見解は適正なのか確認したい。 « コツコツと | トップ | 和太鼓のチカラ »
コメントを投稿 goo blogにログインしてコメントを投稿すると、コメントに対する返信があった場合に通知が届きます。 ※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます 名前 タイトル URL ※名前とURLを記憶する コメント ※絵文字はJavaScriptが有効な環境でのみご利用いただけます。 ▼ 絵文字を表示 携帯絵文字 リスト1 リスト2 リスト3 リスト4 リスト5 ユーザー作品 ▲ 閉じる コメント利用規約に同意の上コメント投稿を行ってください。 コメント利用規約に同意する 数字4桁を入力し、投稿ボタンを押してください。 コメントを投稿する
※コメント投稿者のブログIDはブログ作成者のみに通知されます