少しずつ・・・。

ここ最近の他社の訪問見学、合同勉強会を生かし、
工夫や改善をしていかなければなりません!!!!

な～んて、焦るのはやめました。
少しずつでいいんです。
身の丈に合った改善をしていけばいんです。

まずは下のような一覧表を作成し、みんなで取り組もうと決めました。
『元気挨拶』も挨拶リーダーを作り、社員の目線で社員通しが模範になっています。




びっくりしたのが、『ちょぴっと改善』。
些細な事でも大した事じゃなくても、人でも物でもなんでもいい。
自分で気付いた事、気付いてる事、感じた事、直したい事、不便な事　など。
自分で改善できなくてもいいから、書いてみよう。
改善の仕方がわからないものはみんなで考えればいいんだ。

個々の能力や仕事の内容でもまったく違う。
大きなシステムチェンジにまで関わる事を提案してくる社員も居る。
そしたら、またみんなで話し合おう。
そして、作っていこう。

そしたら、み～んないろいろな事を考えていました。
す ・ ご ・ い ・ !!


すぐに改善できた一部は下記の写真です。



今まではみんなのハンコを無造作に入れていたけれど、
ネーミングして配置を決めてくれました。



社員用の裏口でスリッパも無造作に入れていたけれど、場所も決めてくれました。

実はみ～んな、すごい『気付き』をいっぱい持っているんだね。
それを『改善』にまで繋げる事もできるんだね。

『気付き』や『改善』をできる環境、受け皿を自分は作っていなかった。
反省です。。。

強制ではなく、自分達の職場を、自分達のために、自分達で良くして行く。
社員ひとりひとりのために、環境を作っていこう。