ものづくりの前に

いつの時代も人づくり

世に名を残す、先人たちの合い言葉
記憶に残り、いつも離れない
それは、・・・「人づくり」でしょう

多くの企業の、共通の課題「人づくり」
先人たちは、仕事を通してそれを求めた
仕事をする事で、個々人を鍛え、磨く事に

遡ること、２０年以上前のこと
・・・バブル時代は、人づくりが疎かに
それでも、期待の成果を産んだのだ

今になって、その時代の差が歴然
人づくりに励んだ、サボった、その差

見事に、企業体質文化の「強」「弱」に
その差を、見極める事が出来る

ものづくりは、出来るが人づくりが苦手
そんな事例は、すぐに見つかる・・・

人づくりにこだわり、組織力の一つに
環境づくりを含め、創造力を追求

せめて
ものづくりと同時に、人づくり
人づくりと同時に、人の育つ環境づくり
そして、強い企業体質文化づくり

これこそ、真のリーダーシップだ
リーダー必須の創造力なのだ

これも、「温故知新」だろう！
ものづくりの「もの」を広義でみることで
サービス業なら
より良いサービスづくりの前に、人づくり
機会を捉えて、・・・学びつづけよう・・・