なんだかんだと
お仕事をお休みして
早1ヶ月が経ちます。
今日は職場に行って
上司と今後の相談をしてきました。
勤め始めて1ヶ月で休んでしまったので
向こうとしても続けさせるか否か、
判断材料が足りないとのこと。
採用を決めたのは、他の誰より
さやに来て欲しかったからだと言われて
嬉しい反面、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
期待に応えるどころか、
変に休んで周りに迷惑掛けて。
今後どうするかは
今後どう出来るかだと言われました。
今回のようなトラブルが
また起こることがあるようなら・・と。
判断はさやの精神的・身体的な問題だと。
続けていかれるのかどうか、
続けていく気があるのかどうか。
「続けさせて欲しい」
と、お願いしてきました。
現場の人達に受け容れて貰えるか
それはとても心配なのですが・・
お仕事をお休みして
早1ヶ月が経ちます。
今日は職場に行って
上司と今後の相談をしてきました。
勤め始めて1ヶ月で休んでしまったので
向こうとしても続けさせるか否か、
判断材料が足りないとのこと。
採用を決めたのは、他の誰より
さやに来て欲しかったからだと言われて
嬉しい反面、申し訳ない気持ちでいっぱいです。
期待に応えるどころか、
変に休んで周りに迷惑掛けて。
今後どうするかは
今後どう出来るかだと言われました。
今回のようなトラブルが
また起こることがあるようなら・・と。
判断はさやの精神的・身体的な問題だと。
続けていかれるのかどうか、
続けていく気があるのかどうか。
「続けさせて欲しい」
と、お願いしてきました。
現場の人達に受け容れて貰えるか
それはとても心配なのですが・・