残業について

４月３日（月）
研修３日目からはお弁当を持参してもらい、少しずつ他の社員たちとの交流を交えながらゆったり目のスタートとなった。

入社を検討している中途社員候補者とランチミーティングとなったこのお昼。
「残業等が心配」ということだったので、雇用主が色々と説明するよりも実際に勤めている社員に直接話を聞いてもらったほうがよかろう、ということでの催しである。私は前半の食事だけご一緒して、社員を残して先に失礼することで、社員と候補者が遠慮することなく談話できる場をつくってわけである。

今はだいぶ早く帰ることができるようになったわが社。人によっては残業はほぼないのだが…

私がこの会社にきた１５年前には、２３時過ぎまで仕事に終われることも少なくなかったが、仕事のあり方を見直しつつ会社の休みを増やしてきて、作業効率を高めながらいろいろと改善してきている。２３時が２２時平均へ、２１時、２０時と少しずつ時間も早く帰ることができるようになってきて今がある。

そして今年から週休２日制となったわが社…
社会保険はもちろん、福利厚生も毎年少しずつ充実させてきているが、年１％の新陳代謝があるのは事実。それでも、この会社に勤めて良かった！と心から思ってもらえるようにすることに尽力してきたい。

明日へと続く