今年10月から来年3月にかけて製造業の派遣労働者を中心に大量(8万5千人)の人員削減と報じられています。小売業、サービス業なども加えるとさらに数字は大きくなると思われます。
すでにこのブログに書いていますが、「契約打ち切り、退職勧奨、解雇通知」などが告げられても、はっきりと「認めません」、「お断りします」と意思表示することが重要です。こうした会社からの通告には応じないという内容の通知書を会社に送りましょう。
個人加盟のできる労働組合(ユニオン)に相談するのもひとつの方法です。
私も奈良近辺の非正規労働者が個人加盟できる地域合同労組(奈良さわやかユニオン)で労働相談を担当しております。
私の事務所でも会社あての文書作成や労働組合づくりについてのご相談に対応しております。あきらめないでいつでもご相談ください。
それでも生きるために。かしこく正しく人間らしく、そして私らしく。
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すほう行政書士事務所 職場の困りごと相談室
レイバーネット
不安定な仲間を支える越冬実行委員会
すでにこのブログに書いていますが、「契約打ち切り、退職勧奨、解雇通知」などが告げられても、はっきりと「認めません」、「お断りします」と意思表示することが重要です。こうした会社からの通告には応じないという内容の通知書を会社に送りましょう。
個人加盟のできる労働組合(ユニオン)に相談するのもひとつの方法です。
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