昨日は小千谷カントリークラブハウス(ゴルフ場)でビジネス交流会がありました
ワタシ
ゴルフはやったことがないので、ここに来たのも初めて~~~~~
こんなに広くて素敵なゴルフ場が小千谷にはあったのね~~~~ってびっくり
小千谷にはまだまだ知らないところがいっぱいです
最初の講演会は
「企業における人材活用のコツについて」
~ちょっとしたことで人材活用の効率は向上する!~
新潟大学大学院 西口隆先生でした
大学の先生っていうから
お固い先生を想像していたら、ニヒルでダンディな方
アイフルのチワワ・くぅちゃんとと一緒に出ていた方に似てる~~~~って思ったのは私だけ??
お話が聞きやすくて引き込まれるような方で、ずっとメモリながら「うんうん、なるほど」と聴くことができました
企業にとっての人材力とは??
技術があっても「人」が動かなければ企業力は伸びない。
部下と仕事
なぜその仕事をするのか、まずは動機付け(モチベーション)
「ジョハリの窓」・・・人に自分の心の窓を開けること
部下であっても自尊心を傷つけるようなことをしてはいけない。
ハロー効果・・・最初の印象が最後までその人の評価を決めつけてしまうこと。
これに惑わされてはいけない!!!
自発的、自分たちに責任を持たせること。
マネジメントスタディとは??
そんなこんなを一言でまとめると・・・
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 誉めてやらねば人は動かじby山本五十六
深イイーーーーーーーーーーーーーーーー☆
うんうん、素晴らしい名言だわ
その続きはこうです。
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
人間対人間だもの。
大企業も中小企業もない。
お互いを尊敬しあい、尊重し合い、相手の立場になって、相手の気持ちをくみ取って、相互理解しあえることが大切
最後の最後まで
とても身にしみ、共鳴共感できる講演会でした
そして
新潟県人気質とは
「これが当たり前!!」と
おいしいお米、おいしいお酒、ゆたかな自然・・・
そういうものを当たり前ととらえがちで、その良さを認識していない!!!!
「現状を肯定してはイノベーションは起こらない!!!」
と
おっしゃっていました
(イノベーション・・・モノ、仕組みなどに対して、全く新しい技術や考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、社会的に大きな変化を起こすこと)
新しい風を吹かせよう!!!
常に向上心を持とう!!!
私もいつも思っていたので、心に響き、これから頑張ろう!!!ってさらに気持ちを高めることができました
西口先生、本当にありがとうございましたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
余談ですが
このビジネス交流会は市長さんをはじめ、各企業の取締役の方が多数いらっしゃいました
ワタシ?
名刺だけ「専務」だけど「なんでも屋」って読みますからね
この日も各テーブルを回って、スイカ、メロン、トマトの試食をサービス
みなさんに大絶賛していただき、たくさんご注文をいただきましたーーーーーーーーーーーーー
テーブルの上には素晴らしい料理の数々・・・
これ、小千谷の豆たんぽ☆
おいしそうなものがずら~り
大好きな美禄も発見!!!!!
が!!!!
こういう交流会ってあまり食べられない・・・
もったいないですよね・・・
毎回毎回思うんですが、こればっかりってどうしようもないのかな?
ドギーバッグを推進したいけど、今の時期は食中毒が心配だし・・・
「当たり前」の食の豊かさをもっと真剣に考えたいですね。
ワタシ
ゴルフはやったことがないので、ここに来たのも初めて~~~~~
こんなに広くて素敵なゴルフ場が小千谷にはあったのね~~~~ってびっくり
小千谷にはまだまだ知らないところがいっぱいです
最初の講演会は
「企業における人材活用のコツについて」
~ちょっとしたことで人材活用の効率は向上する!~
新潟大学大学院 西口隆先生でした
大学の先生っていうから
お固い先生を想像していたら、ニヒルでダンディな方
アイフルのチワワ・くぅちゃんとと一緒に出ていた方に似てる~~~~って思ったのは私だけ??
お話が聞きやすくて引き込まれるような方で、ずっとメモリながら「うんうん、なるほど」と聴くことができました
企業にとっての人材力とは??
技術があっても「人」が動かなければ企業力は伸びない。
部下と仕事
なぜその仕事をするのか、まずは動機付け(モチベーション)
「ジョハリの窓」・・・人に自分の心の窓を開けること
部下であっても自尊心を傷つけるようなことをしてはいけない。
ハロー効果・・・最初の印象が最後までその人の評価を決めつけてしまうこと。
これに惑わされてはいけない!!!
自発的、自分たちに責任を持たせること。
マネジメントスタディとは??
そんなこんなを一言でまとめると・・・
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 誉めてやらねば人は動かじby山本五十六
深イイーーーーーーーーーーーーーーーー☆
うんうん、素晴らしい名言だわ
その続きはこうです。
「話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。
やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。」
人間対人間だもの。
大企業も中小企業もない。
お互いを尊敬しあい、尊重し合い、相手の立場になって、相手の気持ちをくみ取って、相互理解しあえることが大切
最後の最後まで
とても身にしみ、共鳴共感できる講演会でした
そして
新潟県人気質とは
「これが当たり前!!」と
おいしいお米、おいしいお酒、ゆたかな自然・・・
そういうものを当たり前ととらえがちで、その良さを認識していない!!!!
「現状を肯定してはイノベーションは起こらない!!!」
と
おっしゃっていました
(イノベーション・・・モノ、仕組みなどに対して、全く新しい技術や考え方を取り入れて新たな価値を生み出し、社会的に大きな変化を起こすこと)
新しい風を吹かせよう!!!
常に向上心を持とう!!!
私もいつも思っていたので、心に響き、これから頑張ろう!!!ってさらに気持ちを高めることができました
西口先生、本当にありがとうございましたーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
余談ですが
このビジネス交流会は市長さんをはじめ、各企業の取締役の方が多数いらっしゃいました
ワタシ?
名刺だけ「専務」だけど「なんでも屋」って読みますからね
この日も各テーブルを回って、スイカ、メロン、トマトの試食をサービス
みなさんに大絶賛していただき、たくさんご注文をいただきましたーーーーーーーーーーーーー
テーブルの上には素晴らしい料理の数々・・・
これ、小千谷の豆たんぽ☆
おいしそうなものがずら~り
大好きな美禄も発見!!!!!
が!!!!
こういう交流会ってあまり食べられない・・・
もったいないですよね・・・
毎回毎回思うんですが、こればっかりってどうしようもないのかな?
ドギーバッグを推進したいけど、今の時期は食中毒が心配だし・・・
「当たり前」の食の豊かさをもっと真剣に考えたいですね。