定年延長

年金支給年齢が６１才に引き揚げられ、企業は希望者を雇用する
義務があるという、企業にとっては何とも大変が義務を負うことになっている。
それでも、役職定年、雇用形態の変更などで、仕事はできるが
処遇は大幅に見直され、無職にはならないと言うことなのでしょう。
支給年金額よりは多少多いという事なのでしょうが、それにしても
仕事が好きな人には良いけど、何とか定年６０才まではと頑張ってきた人には
酷な制度ですね。

まぁ頑張れや！