希望退職

希望退職と聞くと、退職を望む人だけが応募するものという
考えでいましたが、会社側の思惑は違うんですね。
応募者が定員に満たないということはあり得ないというのが
正解らしい。
足りなかったら指名する・・・ということらしい。
会社側からそう言う発表があるとみんな戦々恐々、モチベーションは
ガタ落ちということになる。
それでも仕事はやってるふり？をしなければならない。

当然ですが、こうなったら経営者は責任を取るんですよね。
だれも取らない？
としたらその会社は時間の問題か？