Di questi ultimi anni si migliora l'ambiente lavorativo grazie alla promozione del concetto della conciliazione vita-lavoro. In passato molti lavoratori facevano ore di straordinario ed alcuni dei quali incorravano in malattie mentali, e nel peggiore dei casi, tentavano il suicidio. In più i lavoratori uomini affidavano l'allevamento dei figli alle mogli che si erano dimesse malvolentieri dal lavoro per occuparsi della famiglia.
Ormai molte aziende si impegnano nell'efficienza lavorativa riducendo le ore lavorative ed i dipendenti beneficiano di questo miglioramento avendo più tempo a disposizione per curare i bambini e per fare il passatempo. Questo orientamento è favorevole all'aumento della produttività sviluppando la capacità dei lavoratori che eseguono con pazienza ogni mansione.
E' da citare la diminuzione demografica che porta la mancanza della forza lavoro giovanile ed i giovani hanno tendenza di scegliere le aziende che garantiscono gli stipendi che compensano in maggiore misura la fatica dei dipendenti e mettono in pratica la creazione di un buon ambiente lavorativo. Inoltre molte cominciano a riesaminare il sistema della formazione dei dipendenti il quale non è adeguato al loro desiderio.
Tuttavia, ci vorrà più tempo per la diffusione del sistema di quattro giorni lavorativi nella società giapponese. Per il momento la maggior parte delle aziende si ostinano a ridurre lo stipendio a seconda delle ore lavorative, per cui molti dipendenti non vorranno utilizzare questo sistema accettando il taglio della paga. E' richiesta il cambiamento della vecchia concezione dei datori di lavoro per promuovere in grande questo beneficio lavorativo che rende la vita dei dipendenti più gioiosa.
今回のテーマは「週休３日制労働は促進されるべきか？」です。