WIND BENEATH MY WINGS

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なぜ全社改革は失敗するのか?

2010-10-02 21:32:03 | チームや組織、どうしたら機能する!?
組織を変えようとするならば、
リーダーが自ら、変わらなければならない。

人間は変わるのが嫌なのではなく
「無理やり変えさせられるのが嫌」なのです。

自分は高みの見物で、下々の者にだけ、
嫌なことを押し付けるリーダーが嫌なのです。

フィールドブック 学習する組織「10の変革課題」―なぜ全社改革は失敗するのか?
ピーター センゲ
日本経済新聞社

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