安倍晋三元首相に学ぶリーダーシップの基本は付き合いを軽視しない事！！あなたは大丈夫！？

リーダーシップとは、何でしょうか？
あなた自身は、リーダーシップを発揮していますか。
Ｙｅｓか、Ｎｏでお答え下さい。

Ｙｅｓ？
Ｎｏ？

現代社会は複雑ですから、特に交通通信技術の発達で、以前は上司等に判断を依頼した時間すら無い方、即時対応を求められる時もある厳しい現実の前に、どのようにリーダーシップを発揮するかを考えねば、日々の仕事すらうまく行きません。

そのような現代に、安倍晋三元首相が一石を投じました。

１月８日、ｗｅｂ上にて「文藝春秋」編集部が同紙２月号の記事として、「安倍晋三が初めて明かした「高市早苗の課題」と「危機のリーダーの条件」」の題で次のように伝えました。

『自民党の最大派閥「清和政策研究会」（安倍派）の領袖に就任した安倍晋三元首相が「文藝春秋」の独占インタビューに答え、次世代を担う「危機のリーダーの条件」について、初めてメディアに語った。

　さらに、安倍氏が強力に推す高市早苗政調会長についても言及。「真面目で勉強熱心なうえ、胆力もある」と評価する一方、高市氏が乗り越えるべき課題も指摘した。

“無駄かもしれない時間”の効用
　安倍氏が7年8カ月の歴代最長政権を運営できたのは、「圧倒的なチーム力」（安倍氏）の賜物だったという。


「政治家出身者も官僚出身者も、第1次政権でともに辛酸をなめた多くのスタッフが私を支えてくれたのです。苦しい経験を糧にして、一緒に闘うことが出来ました」（安倍氏）

　どのようにして圧倒的なチーム力が生まれたのか？

「チームをつくるうえで何が必要なのか。私自身、特別に『これをやった』という思いはありません。ただ、仕事以外の“無駄かもしれない時間”を仲間と一緒に過ごすことを大切にしています。

　最近の頭のいい議員にありがちなのは、人づきあいを損得勘定で捉えてしまうこと。『この人とダラダラ喋っていても無駄だな』と思ったら、話もそこそこに帰ってしまう。あるいは、人間関係が熟さないうちにデリケートな交渉事をいきなり詰めにかかろうとして、相手をしらけさせてしまう。多くの人が自分のために集まってくれた会合で、主役なのに寝てしまった議員もいます。いくら優秀な議員で能力があったとしても、そんな姿勢でいては、人心は離れていくばかり。その場にいる人たちと、いかに仕事と離れた時間を共に過ごすか――それは決して無駄な時間ではありません。

　他人の話を聞くことは、聞き手にとっては時に無駄な時間に思えてしまうかもしれない。でも、その行為を厭わず、日頃から地道な積み重ねを続けていけば、いざという時に『君のためなら、この身を投げうってでも働こう』と思ってくれる人たちが出てくるものです。

　もう一つ。一度信頼し仕事を任せたら、結果が出なくても批評・批判はしないよう心掛けました。特に総理時代はその姿勢を貫きました」

「伸びる若手」は「胆力」がある
　では、どんな若手がリーダーにふさわしいのか？　安倍氏が注目するポイントは、ズバリ「胆力」だという。

「私の目から見ても、党内の人材はどんどん育ってきています。政治家は官邸に入って仕事をすることで、相当に鍛えられます。官房副長官や総理補佐官などに就くと、さまざまな国際交渉の現場に立ち会うことがあります。首脳会談のやり取りを間近で見る経験は、その後の政治家人生において必ず大きな糧となります。

安倍政権からも多くの人材が育ちました。昨年9月の自民党総裁選に出馬した河野太郎さん、岸田文雄さん、高市早苗さん、野田聖子さんは全員、安倍政権で大臣を務めた経験があります。河野さんの初入閣は第3次安倍内閣時代の2015年、国家公安委員長としてでした。その後も外務大臣、防衛大臣と責任あるポジションを経験し、彼も相当鍛えられたはずです。

『この若手は伸びるかどうか？』を私が判断するうえで重視する最大のポイントは、『胆力』の有無です。胆力とは、台湾の李登輝総統（1923～2020）や英国のウィンストン・チャーチル首相（1874～1965）のように、ここ一番で底力を発揮できる能力のこと」

「先の総裁選で私が推した高市さんは、真面目で勉強熱心なうえ、胆力もあります。有力な総理候補として国民の皆様に認識していただいたと思います。特にディベート能力の高さは多くの人たちが評価していました。

　ただ、いささか真面目過ぎて、何でも自分で引き受けてしまうところが玉に瑕。

　総裁選の時も、テレビに出演してアピールすべきなのに、部屋にこもって細かい政策を練っていたほどです。他人に任せるべきところは任せる、という思い切りができた時、彼女はさらなる飛躍ができるはずです」

　リーダーを目指す人々への示唆が豊富に詰め込まれている安倍元首相のインタビューは、「文藝春秋」2月号（1月8日発売）に掲載されている。』

成る程、納得しますね。

特に、現代社会ではコロナ禍や多忙で、安倍晋三元首相が言う

『最近の頭のいい議員にありがちなのは、人づきあいを損得勘定で捉えてしまうこと。』
『仕事以外の“無駄かもしれない時間”を仲間と一緒に過ごすことを大切にしています。』や、
『その場にいる人たちと、いかに仕事と離れた時間を共に過ごすか――それは決して無駄な時間ではありません。』
『一度信頼し仕事を任せたら、結果が出なくても批評・批判はしないよう心掛けました。』
の言葉に、ぐさっと来る方は以外に多いのではないでしょうか。

筆者の尊敬する方の一人、経営の神様と言われたＰ・ドラッガーは「リーダーとは、リーダーの仕事をする人だ」と喝破しています。
つまり、単なる役職ではリーダーと言えるとは限りません、という事なのです。


安倍晋三元首相に学ぶリーダーシップの基本は付き合いを軽視しない事！！
あなたは大丈夫！？



２０２１年１２月１４日、台米日「インド太平洋安全保障対話」でオンライン参加した安倍晋三元首相
出典：安倍晋三元首相自身のツイッター


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