応援ＦＡＸ

昨日の夕方、税理士法人児玉税経（ＫＴＡ）社員全員で、富士山のふもとで研修に励んでいる新人２人宛てに寄せ書きをしました。

３年前に同様の研修に初めて参加した社員の提案で、社員が研修に行く度に応援ＦＡＸを送っています。きっと児玉税経で初めて参加した社員は、他の会社から参加している人たちに送られてきたＦＡＸを見て羨ましかったのでしょうね。

このような提案はとても嬉しいです。

現在は、誰が言うわけでもありませんが、いつの間にか誰かが寄せ書きを書き始め、回ってきます。

社員が他の社員を思いやる気持ち、本当に大切ですよね。
私が言うのも何ですが、児玉税経の社員は皆、とても優しいです。
感謝！

ところで、富士山のふもとで行う３泊４日の新入社員研修。
一体何をするのでしょうか？
私自身、新入社員研修には参加していない為、実際のところはよく分かりません。
でも、過去に参加した社員の話を総合すると、こんな感じかなぁと思います。
１．あいさつの練習
２．名刺交換の仕方
３．学生と社会人の違い
４．規律正しい生活
５．掃除の実践
６．上手な叱られ方
７．感謝の気持ち

ちなみに、この研修は社団法人倫理研究所主催です。
倫理法人会の富士研修所といったら、行ったことがある方が必ず最初に頭に思い浮かべるのは「石畳の上の正座」ではないでしょうか？

研修に行く前に石畳のことを聞くと、「嫌な研修だなあ」と思いますが、研修後は、なぜか良い思い出になります。
石の上に正座するのは、確かに痛いです。でも、痛いのは最初だけで、自分の過去を振り返り、自分が一人で成長したわけではないことを改めて知るとき、いつの間にか石の上で正座していることを忘れているのです。

日頃、私たちは感謝の気持ちを忘れがちです。事業がうまくいっているとき、自分自身が調子の良いときこそ、必要な気持ちですね。

さて、我が期待の新人２人は、石畳の上でどのような気持ちになるのでしょうか？
明日、精神的に成長して帰ってくることを期待しています。