債務 懲戒 解雇 って読んでしまった
２カ所、同じ間違いがあって、１カ所は修正されている
僕、国語力ないみたい
だから あれだけ チェックして アップして って言い続けてきたのに
未だ えいぷりーるふーる月 なのは 知ってるけれど
組織力 に × を付けざるをえません
１カ所が未だ・・・・
何度 同じことを言わせたいのか
人はミスするもの 個人の責任じゃない それをフォローするのが組織
組織そのものが疑われている
それがどれだけ致命的なのことなのか分からないのだろうか
反省は？にでもできる 仏の顔も三度・・・
それと、肩書きを見て驚いた
株式会社草津温泉フットボールクラブ 取締役 武尾誠
となっている
会長の肩書きがない ミスプリ？それとも省略？
普通
取締役 →代表取締役（専務・常務） → 代表取締役社長 → 代表取締役会長（名誉的な意味合いが強い 前社長） → （退任）
と言うのが一般的な流れだと思うけれど
経営が思わしくなくなった場合、会長が社長に復帰する例はあるけれど
春の夜の椿事 ミステリー
ついでだから 言っちゃうけれど
ここは 裸の王様の住まいだよ
ついでだから 言っちゃうけれど
ここは裸の王様の住まいです
社長ではない オブラートと被せてもダメ GMだから仕方がない 経営には素人 は通用しません
それなら 代表取締役 にならなければ良いのに
代表権のない会長職をつくり 代表取締役になった 意味はどこにある
選手の年俸、スタッフの待遇は 代表取締役、会長の給与はどの位なんだろう
そんなことは ファンサポーターの預かり知らぬで良いことなんだけれど
選手の年俸は 代表取締役の給与は 元？会長の給与は スタッフの待遇は
そんなことは ファン・サポーターが預かり知らぬで 良いことなんだけれど
いやしくも、自分の上司の肩書きを間違えるとは、それも公式の場で とても信じられません。
個人の資質の問題でもありますが、それを許している組織が問題なのです 。
会長は「まーまー、そんなことは気にしない」って言うかもしれない。 でも、一事が万事に繫がるのです。
会長の仕事は何でしょう。 組織を大きな目で捉えて、指導することではないですか。
武尾会長の奮起を期待します。
ほっとしました。
これについては、身内のことですから、正誤表を付ける必要はないかもしれません。
広報担当とその責任者は会長にきちんと謝罪すべきです。そこから始め、相互信頼を一つ一つ築いていくことを期待します。
債務懲戒解消は相変わらず、一つ解消されず残ったまま、チェックが近視眼と言うか、それとも、敢えて笑いを取ろうとしているのか・・・分かりません。
この項、後で非公開にします。
再公開にならなければ良いことを希望します。