規則などを変えなくてはいけないでしょうけれども、
スペインのシエスタ(昼寝)
のようなものを導入して、職場の冷房を切るか(かなり緩めるか)
してはどうでしょう。
あるいは、午前中だけ仕事という人たちがいてもいいと
思います。
逆に夕方から仕事という人たちがいてもいいかもしれません。
夏の暑い間(7月下旬~9月上旬)までの2ヶ月くらい、
どうでしょうか?
長い休みをとることも提言したらどうでしょうか?
新入社員の人たちは言いにくいです。
管理職の皆さん! 職場で提案されてはいかがですか?
↓ これを見ると、夏場は昼間が電力ピークであることが
わかります。
「最大電力発生日における1日の電気の使われ方の推移」
電気事業連合会
http://www.fepc.or.jp/present/jigyou/japan/sw_index_05/index.html
スペインのシエスタ(昼寝)
のようなものを導入して、職場の冷房を切るか(かなり緩めるか)
してはどうでしょう。
あるいは、午前中だけ仕事という人たちがいてもいいと
思います。
逆に夕方から仕事という人たちがいてもいいかもしれません。
夏の暑い間(7月下旬~9月上旬)までの2ヶ月くらい、
どうでしょうか?
長い休みをとることも提言したらどうでしょうか?
新入社員の人たちは言いにくいです。
管理職の皆さん! 職場で提案されてはいかがですか?
↓ これを見ると、夏場は昼間が電力ピークであることが
わかります。
「最大電力発生日における1日の電気の使われ方の推移」
電気事業連合会
http://www.fepc.or.jp/present/jigyou/japan/sw_index_05/index.html