労働保険の一括手続きを行ってる場合の事業所はどうなるの？

今回も厚生労働省のホームページに掲載されている

『平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ』

をご紹介していきたいと思います。





Ｑ　　派遣先の事業所単位の期間制限について、「事業所」とは雇用保

　　　険の適用事業所に関する考え方と基本的に同一であるというが、

　　　労働保険の継続事業の一括手続をしている場合、本社などの指定

　　　事業に一括される支店や営業所の扱い如何？



Ａ　　継続事業一括の申請を行い、支店や営業所ごとの複数の保険関係

　　　を本社などの１つの事業でまとめて処理することとしても雇用保険の

　　　適用事業所単位に変更があるわけではないので、原則どおり、支店

　　　や営業所ごとに雇用保険の適用事業所単位で判断することとなる。





解説　

　　　労働保険の『継続事業の一括の申請』は、あくまで労働保険の話で

　　　、事業所単位の期間制限における『事業所』は、雇用保険の適用事

　　　業所単位で判断するから、まったく別物やで！

　　　つまり、雇用保険の番号を持ってる事業所が派遣法上も１つの事

　　　業所と考えるねん！



　　　（参考：下記の記事も併せて見といてや！）

　　　　　https://haken-higashitani.com/2019/01/13/qanda-2-q6/

　　　　　https://haken-higashitani.com/2018/09/18/jigyousyotani-kikanseigen/





厚生労働省「平成27年９月30日施行の改正労働者派遣法に関するＱ＆Ａ」第3集　Q2　より

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000125633.html











http://haken-higashitani.com/







（資料）
　厚生労働省　「労働者派遣事業関係業務取扱要領（平成30年7月6日以降）」

　https://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou_h24/dl/all.pdf

　厚生労働省　「平成２７年労働者派遣法改正法の概要」

　https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11650000-Shokugyouanteikyokuhakenyukiroudoutaisakubu/0000098917.pdf