効率と永続性の両立を

先日ブログにいただいたコメントを見て
なんとなく考えた。


自分に処理しきれない仕事が出てきたとする。

社外の人に頼む場合は、それが得意な人に頼む。

社内の人に頼む場合、
それが得意な人に頼むべきか、
得意でない人に頼むべきか。


特技を持ち寄ってできあがった組織はとても効率が良い。
各人の強みが発揮された組織。

さて、誰かが倒れたとき、
この組織はどうなるんだろう？


皆がそこそこ何でもできる組織は永続する。
誰かが倒れても、代わりになる人がいる。

他社と競争になったとき、
この組織はどうなるんだろう？


さて、どうやれば、効率と永続性を両立させた組織を
作れるんだろう？

今はやるべきことをやるだけだけど。