子育て支援で産休中も・・・？

今日の宍道湖（島根県松江市）の夕日は素晴らしかった！宍道湖大橋を南方面に降りた頃の車中から。我ながらナイスショット！



厚生労働省は会社員が加入する厚生年金について

産休中の会社員には保険料支払を免除する方向で検討開始！

現在の制度では

産休中の保険料を免除していますが

これからは産前と産後休業に拡大

若年層の子育てを支援するのが狙いだそうです

厚生労働省は所得が高い会社員の保険料を引き上げる検討を開始

その増収分の一部を産休中の保険料免除に充当



現在は

子供が３歳になるまでの育児休業中は

厚生年金保険料の支払いの

本人負担と企業負担を免除

これに加えて

産前の６週間と産後の８週間の休業期間中についても保険料を免除

これらの期間も保険料を支払ったとしてみなされ

年金支給額が計算されます



産休中の会社員には健康保険から

月収の３分の２の出産手当金が出ますが

厚生年金保険料の負担が重いという指摘があるようです

このため

厚生年金保険料を免除し

子育てに専念しやすい環境を整えるようです



育児休暇中の保険料が免除される人は

２００９年度末で約１６万人

免除分は厚生年金の加入者全体で負担しているそうです

免除期間の拡大によって必要になる財源は

厚生年金保険料の上限引き上げで賄う考えだそうです



１０月３１日に開催の社会保障審議会年金部会で

具体的な検討に入るようで

部会では厚生年金保険料の上限引き上げについて協議するようです



当事務所によく相談があるのが

住宅取得後に

共働きの奥様の出産に伴う収入減

嬉しいことなのですが・・・




情報元：ＰｏｗｅｒＦＰ



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